現在、深刻な問題とされている、「心の病」。その具体的原因の一つとしてあげられるのが、ストレスです。
そのストレスへの気づき、対処、そして正しい理解が会社にも求められる時代となってきました。会社の大切な人材を守るシステム構築を行っていきます。
- １．社員研修
- 管理監督者を含め、社員全員を対象とした研修を行い、メンタルヘルスへの正しい理解を習得
- ２．職場環境等の把握
- 職場におけるストレスの原因となる部分の調査及び把握
- ３．職場環境等の改善
- 上記２により把握したストレス原因の改善策の検証及び実施
- ４．休職から復職までのシステム構築
- 休職開始から休職中のケアをはじめ、職場復帰支援等のシステムを構築することによる、安心できる制度の導入
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