会社は、労働・社会保険諸法令に基づいて、作成・提出しなければならない、書類が数多くあります。
その全ての書類作成及び提出を当方にて行ってまいります。それによって、お客様の本来業務以外の負担が軽減できることはもちろんのこと、書類作成に伴う間違いは『ゼロ』になります。
- 雇用保険
- ・加入、脱退の手続き
- ・保険給付の申請手続き
- 例）継続給付（高年齢雇用継続給付・育児休業給付）、失業給付など
- 労災保険
- ・保険給付の申請手続き
- 例）療養（補償）給付、休業（補償）給付、障害（補償）給付など
- 健康保険
- ・加入、脱退の手続き
- ・各種届出関連
- 例）賞与支払届、月額変更届など
- ・保険給付の申請手続き
- 例）高額療養費、傷病手当金など
- 厚生年金保険
- ・保険給付の申請手続き
- 例）老齢年金、障害年金、遺族年金など
ニーズに合った人材が確保できる求人票の作成
必要な協定書の診断及びその作成・提出
例）３６協定、変形労働時間制に関する協定、賃金
控除に関する協定など
ニーズに合った助成金の診断・ご提案及び申請書 の作成
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