業務内容

労務管理

現在の労働経済の中、会社の職場環境作りは非常に重要な課題となっています。賃金管理、労働時間管理などあらゆる角度からその職場環境は構築されます。 その一つ一つを管理することによって、そこから発生する問題は『ゼロ』に繋がります。

  • 給与計算
  • 就業規則の作成・変更
  • 賃金改定・見直し
  • 賃金と年金
  • 労働契約書の作成
  • 辞令の作成
  • 各種通知書の作成

賃金管理

定期業務
・給与計算
・賞与計算
その他
・賃金改定及び見直し
例)職能給、年俸制の導入など

労働時間管理

職場における労働時間管理状況の、診断から労働時間制度等のシステム導入


安全衛生管理

労働災害の防止を図るための労働環境作りやその改善

その他

就業規則の作成・見直し(改定)、その他労働契約書をはじめとする各種書類の作成・完備


各種業務

  • コンサルティング
  • 手続き代行
  • メンタルヘルス
  • 労務管理
  • リスクアセスメント
  • 各種セミナー

杉浦礼生のご紹介

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