現在の労働経済の中、会社の職場環境作りは非常に重要な課題となっています。賃金管理、労働時間管理などあらゆる角度からその職場環境は構築されます。 その一つ一つを管理することによって、そこから発生する問題は『ゼロ』に繋がります。
- 定期業務
- ・給与計算
- ・賞与計算
- その他
- ・賃金改定及び見直し
- 例）職能給、年俸制の導入など
職場における労働時間管理状況の、診断から労働時間制度等のシステム導入
労働災害の防止を図るための労働環境作りやその改善
就業規則の作成・見直し（改定）、その他労働契約書をはじめとする各種書類の作成・完備
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