社会保険労務士は、企業の「ヒト」（従業員）に関する専門家です。
ヒトの雇用には、『事務手続き』・『従業員の意識・モチベーション』・『労務管理』など、さまざまな業務・課題が付随してきます。
そして、これらのものに潜んでいるリスクの存在を否定することはできません。
そのリスクはいつしか、問題へと転化してしまうこともあります。
当事務所では、そのリスクを『ゼロ』にすることを業務目的に掲げ、お客様の安心・信頼できる専門家であり続けることを理念としております。
会社は、労働・社会保険諸法令に基づいて、作成・提出しなければならない、書類が数多くあります。
その全ての書類作成及び提出を当方にて行ってまいります。
それによって、お客様の本来業務以外の負担が軽減でき、書類作成に伴う間違いは『ゼロ』になります。
現在の労働経済の中、会社の職場環境作りは非常に重要な課題となっています。賃金管理、労働時間管理などあらゆる角度からその職場環境は構築されます。一つ一つを管理することによって、そこから発生する問題は『ゼロ』に繋がります。
ヒトを抱えている会社は、時として悩みを抱えることもあります。その悩みはある日突然問題へと転化することがあります。
その、悩みをヒトの専門家である社会保険労務士の知識等によって、解決の道へと導きます。
労働・社会保険関連法令や労働経済は日々、変化し続けています。その中で求められるものの一つに、会社及び従業員 の、その変化に対する認識があげられると思われます。その認識があることにより意識が生まれ、あらゆるリスクが「ゼロ」に近づいていきます。
労働・社会保険関連法令や労働経済は日々、変化し続けています。その中で求められるものの一つに、会社及び従業員の、その変化に対する認識があげられると思われます。その認識があることにより意識が生まれ、あらゆるリスクが「ゼロ」に近づいていきます。
現在、深刻な問題とされている、「心の病」。その具体的原因の一つとしてあげられるのが、ストレスです。
そのストレスへの気づき、対処、そして正しい理解が会社にも求められる時代となってきました。会社の大切な人材を守るシステム構築を行っていきます。
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